ID: P315S11 - 7 muratori in pietra e mattoni Proroga
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Centro per l'Impiego di Pomezia Via Pontina Vecchia, 12 - 00071 Pomezia (RM) Tel. 06/51682121 - 06/51682123 - 3384966410 preselezionecpipomezia@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P315S11 Data di scadenza 03/04/2025 prorogata al 29/04/2025 CPI / Ufficio SILD POMEZIA
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 7 Qualifica professionale muratori in pietra e mattoni (CP Istat 2011) 6.1.2.1.0 Mansioni muratori Azienda schiaulini srl ATECO: costruzione di edifici residenziali e non residenziali Codice ATECO: 41.2
REQUISITI
Titolo/i di studio Licenza media (PREFERIBILE) Esperienze lavorative preferibile esperienza pregressa nella mansione
Corsi professionali Categoria assunzioni agevolate Lingue ITALIANO - - Munito di veicolo personale SI PREFERIBILE Patente PATENTE B (02) PREFERIBILE, PATENTE C (03) PREFERIBILE Competenze digitali Abilitazioni
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata Tempo Determinato: 6 mesi Tipo orario TEMPO PIENO Numero Ore Part-Time (se indicato) 0 Specifica modalità di lavoro (se indicata) - Sede di lavoro Pomezia (Prov. Roma) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) Zona (se indicata) Sede di lavoro raggiungibile con i mezzi pubblici Barriere architettoniche Trasferte Alloggio Premi/Incentivi Retribuzione Retribuzione proposta CCNL Prospettive di carriera possibilità di trasformazione a tempo indeterminato Note (se presenti) si richiede adattabilità e disponibilità
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 29/04/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: amministrazione@schiaulini.it i seguenti documenti a pena di esclusione:
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.
Data di aggiornamento/verifica: 14/04/2025
