TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATO INIZIALE DI 3 MESI SEDE DI LAVORO: ARESE (MI) La risorsa per azienda per azienda del settore fucinatura acciai-lavorazioni meccaniche-trattamento termico, dovrà essere di supporto andando a definire i carichi di lavoro e affiancherà i capi reparto nella gestione delle squadre operative. Svolgerà quindi le seguenti mansioni: Pianificazione dei carichi di lavoro giornalieri e settimanali per forgia e trattamento termico Gestione dei forni e programmazione cicli termici Analisi tempi e criticità dei processi di forgia e trattamento termico Analisi fermi macchina e produzione con conseguente coordinamento con la manutenzione per la pianificazione degli interventi Monitoraggio produttività dei reparti a caldo mediante reportistica settimanale e mensile PROFILO IDEALE: si cercano candidati/e neo-laureati/e in Ingegneria Meccanica, dei materiali e delle nano-tecnologie, con una buona conoscenza della lingua inglese, e una buona conoscenza del Pacchetto Office, gradita conoscenza di CAD. Completano il profilo motivazione e volontà ad apprendere, capacità analitiche, precisione e doti organizzative, team working, flessibilità e spirito di adattamento ORARIO DI LAVORO E CCNL: full-time con orario 0.00/17.00 con 1h di pausa –Metalmeccanica Industria RETRIBUZIONE: l'inquadramento e il contratto verranno valutati in sede di colloquio e sarà compreso tra il 3°- 4° liv. industria metalmeccanica + ticket Edenred del valore di €8,00 al giorno + premio presenze €5,16
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 23/04/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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