Azienda leader nell'attività di mediazione e assicurazioni ricerca, per la propria sede di Bari, un impiegato amministrativo in grado di gestire le pratiche assicurative, anche tramite il gestionale aziendale, per cui sarà adeguatamente formato. La risorsa deve possedere la laurea in economia e commercio o in giurisprudenza, dovrà avere un’adeguata predisposizione ai rapporti interpersonali, lavorando in team e gestendo la clientela; inoltre, dovrà essere automunito e conoscere il pacchetto office. A parità di valutazione, la residenza presso il Comune di Bari o zone limitrofe e la conoscenza di lingue straniere, in primis inglese, costituirà requisito preferenziale. Si offre contratto a tempo determinato di dodici mesi, full-time, con possibilità di trasformazione in contratto a tempo indeterminato. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. E' possibile candidarsi, accedendo su questo portale con SPID/CIE/CNS e allegando il Curriculum Vitae firmato con autorizzazione al trattamento dei dati personali; oppure, se non in possesso di SPID/CIE/CNS, inviando il CV firmato, con autorizzazione al trattamento dei dati personali, alla mail ido.triggiano@arpal.regione.puglia.it, specificando in oggetto: Rif. 4721.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
Questa offerta è stata prelevata dal agenzia del lavoro provinciale senza controllo sul contenuto da parte della piattarofma lavoroannunci.eu
L'offerta di lavoro scade il 09/04/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
lavoroannunci.eu si limita alla pubblicazione di annunci di lavoro forniti da terzi, senza effettuare attività di intermediazione diretta tra aziende e candidati.
Si precisa che non viene effettuato alcun controllo sulla veridicità o accuratezza degli annunci pubblicati.