Siamo tra gli Studi di Consulenza del lavoro più grandi e longevi in Alto Adige. Tra i nostri Clienti ci sono multinazionali, medie e piccole imprese, di ogni settore. Per il nostro Studio di Consulenza del lavoro cerchiamo un addetto all’elaborazione paghe. Dopo un adeguato periodo di formazione ti verrà affidato un pacchetto di Clienti per i quali elaborare mensilmente i cedolini paga e i relativi report mensili, predisporre i Modelli CU e 770, gestire i rapporti con gli Enti operanti nel settore (INPS, INAIL, Ufficio del Lavoro, ecc.), offrire consulenza nell’ambito dell’amministrazione del personale.
Offriamo:
Inserimento in uno studio consolidato Adeguato periodo di inserimento ed affiancamento Formazione continua attraverso iniziative interne allo Studio e affidate a soggetti esterni; Corsi di formazione esterni Possibilità di crescita personale e professionale in un ambiente stimolante Autonomia lavorativa e flessibilità nell’orario di lavoro Possibilità del venerdì pomeriggio libero Luogo di lavoro tecnologicamente innovativo e ben organizzato all’interno di locali luminosi, dotati di scrivanie ergonomiche Buoni pasto Interessante retribuzione proporzionata al carico di lavoro, con step di crescita stabiliti e programmati Possibilità di effettuare smart working ultimato l’inserimento lavorativo e fornitura di strumenti informatici per il lavoro in smartworking Sede di Lavoro: Bolzano Premio di produzione
Requisiti richiesti:
Diploma di scuola superiore o laurea triennale/quadriennale/quinquennale in materie giuridico/economiche Attitudine al lavoro preciso, analitico ed orientato ai risultati e orientamento al cliente Capacità comunicative ed organizzative Conoscenza dei programmi MS Office Buona conoscenza della seconda lingua (tedesco)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 18/04/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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