Ricerchiamo per alcune nostre aziende clienti personale:
Addetto/a paghe e contributi
Il candidato/a ideale sarà inserito all’interno dell’Amministrazione del Personale e provvederà all’elaborazione delle retribuzioni e dei relativi obblighi contributivi e fiscali, nel rispetto delle normative vigenti e degli accordi aziendali.
La risorsa dovrà occuparsi di
• Elaborare i cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi;
• Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU/certificazione unica, Modello 770, Autoliquidazione INAIL, F24) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens);
• Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
• Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali e assistenziali;
• Contabilizzare i dati relativi all’amministrazione del personale.
Si richiede
• Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia
• Pregressa esperienza maturata nel ruolo
• Completano il profilo capacità analitiche e precisione
• Conoscenza del gestionale Zucchetti sarà ritenuto un plus
Italia: Cuneo (CN)
CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO
DA 6 MESI A UN ANNO (Requisito Obbligatorio)
FULL TIME
SI
Scritto
Letto
Parlato
Italiano (Requisito Obbligatorio)
Non specificato
Non specificato
Non specificato
Microsoft Office
Conoscenza del gestionale Zucchetti
zucchetti
Giotto
B (Requisito Obbligatorio)
Clicca sul pulsante INVIA LA CANDIDATURA e compila il tuo profilo con tutte le informazioni. È necessaria l'autenticazione con Spid o CIE (Carta di identità elettronica). Se non hai ancora Spid puoi richiedere un supporto utilizzando la chat di assistenza. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06).
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 14/03/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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Si precisa che non viene effettuato alcun controllo sulla veridicità o accuratezza degli annunci pubblicati.
