FRI-EL GREEN POWER S.P.A. è azienda leader nella produzione di energia da fonti rinnovabili, in particolare nel settore eolico. Le attività e le principali competenze del Gruppo comprendono tutte le fasi di progettazione, costruzione, produzione e vendita di energia elettrica, includendo l'analisi e valutazione del paesaggio e il processo di approvazione. Per il rafforzamento del nostro ufficio tecnico elettrico, siamo alla ricerca di un Ingegnere Elettrico (m/f/d). La posizione sarà impiegata per le attività di: progettazione, costruzione e connessione degli impianti eolici e fotovoltaici (5÷50MW) alle reti AT ed MT di Terna ed e-distribuzione. Le mansioni principali da seguire riguarderanno:
attività col settore interno di sviluppo e relazioni col gestore di rete nazionale per le pratiche di connessione degli impianti; progettazione ai fini autorizzativi degli impianti nel rispetto delle esigenze interne ed esterne; progettazione esecutiva degli impianti, scelta dei componenti e supporto ai reparti di acquisti e gestione; sopralluoghi nei cantieri durante le fasi di costruzione test e messa in esercizio.
Qualifiche richieste:
diploma tecnico o laurea magistrale in ingegneria elettrica; conoscenza approfondita di Autocad e Excel; buona conoscenza dell'inglese; è richiesta la residenza o il domicilio in aree limitrofe o disponibilità al trasferimento.
Criteri preferenziali:
esperienza nelle rinnovabili come Project Engineer; conoscenza dei software: NEPLAN, PVSYST.
Questa posizione è aperta anche alle persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99. La tipologia contrattuale e il livello retributivo saranno regolati in funzione del profilo e dell'esperienza del candidato prescelto. Offriamo un lavoro sicuro in un'azienda di famiglia, con numerose opportunità di sviluppo personale e professionale con una retribuzione competitiva; offriamo inoltre benefit (previdenza complementare ed assistenza sanitaria), buoni pasto, caffetteria e scontistiche sui voli Sky Alps.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 26/03/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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