FRI-EL GREEN POWER S.P.A. è azienda leader nella produzione di energia da fonti rinnovabili, in particolare nel settore eolico. Le attività e le principali competenze del Gruppo comprendono tutte le fasi di progettazione, costruzione, produzione e vendita di energia elettrica, includendo l'analisi e valutazione del paesaggio e il processo di approvazione. Per il rafforzamento del nostro team nella sede di Bolzano, ricerchiamo un* Junior Project Manager (m/f/d). La persona selezionata collaborerà alla gestione della fase finale dei progetti e alla costruzione di impianti da fonti rinnovabili realizzata in modalità full EPC o EPCM, svolgendo principalmente le seguenti attività, sia in prima persona che a supporto:
interfaccia con i progettisti per la definizione dei progetti esecutivi e delle specifiche contrattuali; collaborazione con ufficio acquisti e ufficio legale per la definizione dei contratti d’appalto; gestione gara d’appalto in collaborazione con ufficio acquisti; gestione dei contratti d’appalto e verifica del rispetto di tempi, costi e qualità da parte dell’appaltatore; gestione degli aspetti autorizzativi legati alla realizzazione del progetto (inclusa l’acquisizione dei terreni); definizione e controllo in corso d’opera dei costi/budget di progetto; gestione delle pratiche GSE per la richiesta e ottenimento degli incentivi FER.
Competenze e qualifiche richieste:
laurea magistrale in Ingegneria o diploma tecnico correlato; esperienza minima nel ruolo di project/contract manager nel settore fotovoltaico/eolico e comprovata esperienza nel processo di costruzione di impianti con potenza superiore a 1 mw; conoscenza di pacchetti software necessari alla lettura e modifica degli elaborati di progetto, delle relazioni a corredo e di software gestionali (es. AutoCAD, MS Project, Excel); buona conoscenza della lingua inglese.
Attitudini personali:
capacità di lavorare in squadra in modo efficace e proattivo relazionandosi con tutti gli altri reparti aziendali (sviluppo, area tecnica, area legale, ufficio acquisti, controllo di gestione, finanza, sedi locali) e con i collaboratori esterni per migliorare i processi e l’efficacia dei progetti; disponibilità a viaggiare, flessibilità e capacità di muoversi in contesti mutevoli; orientamento all’obiettivo; buona capacità di problem solving; capacità di negoziazione; è richiesta la residenza o il domicilio in aree limitrofe o disponibilità al trasferimento.
Questa posizione è aperta anche alle persone appartenenti alle cat. protette L.68/99. La tipologia contrattuale e il livello retributivo saranno regolati in funzione del profilo e dell'esperienza del candidato prescelto. Offriamo un lavoro sicuro in un'azienda di famiglia, con numerose opportunità di sviluppo personale e professionale con una retribuzione competitiva; offriamo inoltre benefit (previdenza complementare ed assistenza sanitaria), buoni pasto, caffetteria e scontistiche sui voli SkyAlps.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 26/03/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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