Il nostro cliente è un’azienda dinamica, attenta alla qualità delle proprie progettazioni e alla realizzazione di prodotti di alto livello. Posizione Per potenziamento dell’organico, ci ha incaricati di ricercare un/a: IMPIEGATO/A CONTABILE PART TIME La risorsa sarà inserita nell’ufficio amministrativo e si occuperà della gestione delle attività contabili ordinarie, collaborando con consulenti esterni e garantendo il corretto svolgimento delle pratiche amministrative. Cerchiamo candidati con esperienza pregressa in ambito contabile, preferibilmente maturata in aziende di medie dimensioni, con buone capacità organizzative e flessibilità operativa. Ruolo e Responsabilità Registrazione delle fatture di vendita e acquisto Gestione della prima nota e registrazioni contabili ordinarie Liquidazioni IVA e gestione dei versamenti Rapporti con istituti di credito (bonifici, F24, erogazione stipendi, ritiro ricevute bancarie) Registrazione DDT e gestione della documentazione fiscale Coordinamento con studi di consulenza esterni per adempimenti legati a personale e pratiche fiscali (INPS/INAIL/Erario) Requisiti Diploma o Laurea in ambito economico Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo contabile Conoscenza del gestionale Zucchetti Ad Hoc (gradita ma non obbligatoria) Padronanza dei principali strumenti Office, Internet e posta elettronica Buone capacità organizzative, problem solving e flessibilità operativa Spirito d’iniziativa e attenzione ai dettagli Altre informazioni Sede di lavoro: Storo Orario di lavoro: Part time 20 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con distribuzione oraria flessibile Tipologia contrattuale: Inserimento iniziale a tempo determinato Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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