Isolcell S.p.A., azienda metalmeccanica specializzata nella produzione di macchine ed impianti per atmosfera modificata e controllata, è alla ricerca di un/a Addetto/a Magazzino da inserire nel proprio team.
Responsabilità principali: • Affiancamento del Responsabile Magazzino per la gestione del magazzino aziendale. • Ricezione, controllo e stoccaggio della merce in arrivo. • Preparazione e gestione degli ordini in uscita, con compilazione di documentazione di trasporto (DDT, bolle). • Organizzazione e sistemazione del magazzino, garantendo l'ottimizzazione degli spazi e il corretto mantenimento delle scorte. • Gestione e aggiornamento dell'inventario, con registrazione dei movimenti di magazzino tramite software gestionale. • Controllo qualità visivo del materiale e segnalazione di eventuali anomalie o difetti. • Gestione delle spedizioni e delle relazioni con i corrieri.
Requisiti: • Esperienza pregressa in ruoli simili, preferibilmente in aziende mediamente strutturate. • Capacità di utilizzo di software gestionali per la gestione del magazzino. • Patentino per l'uso del carrello elevatore (preferibile, ma non obbligatorio). • Possesso della patente di guida B valida. • Conoscenza perfetta della lingua italiana. • Buone capacità organizzative e precisione, flessibilità e capacità di gestione del tempo. • Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione con altri reparti.
Offerta: • Contratto iniziale di lavoro full-time a tempo determinato, con concrete prospettive di trasformazione a tempo indeterminato. • Retribuzione in linea con l’esperienza e le competenze. • Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua.
Come candidarsi: • Inviare il proprio CV aggiornato all’indirizzo hr@isolcell.com con oggetto "Candidatura Addetto/a Magazzino".
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone qualificate, indipendentemente dal genere, dell'età, della nazionalità, dall'etnia, dalla religione, dall'orientamento sessuale o dalla disabilità, ai sensi delle normative attualmente in vigore. Ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e s.m.i. e dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), i dati personali forniti dai candidati saranno trattati nel rispetto delle disposizioni sopra richiamate, per finalità di ricerca e selezione del personale.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 20/03/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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