Azienda metalmeccanica del settore del freddo ricerca addetti al montaggio con proposta di inserimento a tempo determinato in somministrazione. CCNL Metalmeccanica Industria Livello D1. Dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 17.00 con un’ora di pausa pranzo o su turni i 6.00-13-30, 13.30-21.30, 21.30-4.30
- montaggio manuale di componenti con strumenti da banco quali la rivettatrice, trapano e cacciaviti, lavorando in linea.
- pre-montaggio e assemblaggio delle componenti del frigorifero.
- montaggio del frigorifero a partire dal semilavorato in lamiera (assemblaggio di porte, profili, motore, ruote, molle interne, tastiera);
- collaudo e imballaggio del prodotto finito
- esperienza pregressa nella mansione
- gradita esperienza nel settore del freddo
- capacità di utilizzo degli strumenti da banco ( trapano, avvitatore, cacciavite, chiavi)
- buona manualità e velocità
- disponibilità su turni
Italia: Casale Monferrato (AL)
CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
Clicca sul pulsante INVIA LA CANDIDATURA e compila il tuo profilo con tutte le informazioni. È necessaria l'autenticazione con Spid o CIE (Carta di identità elettronica). Se non hai ancora Spid puoi richiedere un supporto utilizzando la chat di assistenza. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06).
L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. I dati personali verranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 28/02/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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