L'OFFERTA SI RIVOLGE A UOMINI E DONNE SENZA DISCRIMINAZIONI DI ETA’, CONVINZIONI PERSONALI, AFFILIAZIONE SINDACALE O POLITICA, CREDO RELIGIOSO, ORIENTAMENTO SESSUALE, STATO MATRIMONIALE O DI FAMIGLIA O DI GRAVIDANZA, HANDICAP, O RAZZA, A MENO CHE NON SIANO PREVISTI LIMITI DAL CONTRATTO PROPOSTO DALL'AZIENDA (ES. CONTRATTO DI APPRENDISTATO) O CHE NON SI TRATTI DI CARATTERISTICHE CHE INCIDONO SULLE MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DELL'ATTIVITÀ LAVORATIVA O CHE COSTITUISCONO UN REQUISITO ESSENZIALE E DETERMINANTE AI FINI DELL'ATTIVITÀ LAVORATIVA, COME PREVISTO DALL'ART. 10 DEL D.LGS. N. 198/2006.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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