ID: P219C05 - 1 addetti alle consegne Proroga
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Centro per l'Impiego di Casal Bertone Via Domenico de Dominicis, 5 - 00159 Roma (RM) Tel. 06/51682990 preselezionecasalbertone@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P219C05 Data di scadenza 28/02/2025 prorogata al 28/02/2025 CPI / Ufficio SILD ROMA CASAL BERTONE
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 1 Qualifica professionale addetti alle consegne (CP Istat 2011) 8.1.3.3.0 Mansioni disbrigo pratiche cimiteriali Azienda verano servizi snc di valerio di bella e c. servizi di pompe funebri e attività connesse Cod.ATECO: 96.03
REQUISITI
Titolo/i di studio Diploma di istruzione secondaria superiore che permette l'accesso all'università (INDISPENSABILE); Esperienze lavorative Corsi professionali Categoria assunzioni agevolate Lingue Munito di veicolo personale SI PREFERIBILE Patente PATENTE A (01) INDISPENSABILE; PATENTE B (02) INDISPENSABILE; Competenze digitali preferibile: richiesta conoscenza di base pacchetto office Abilitazioni
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto LAVORO A TEMPO INDETERMINATO APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE O CONTRATTO DI MESTIERE Tipo orario TEMPO PARZIALE ORIZZONTALE Numero Ore Part-Time (se indicato) 30 Specifica modalità di lavoro (se indicata) Sede di lavoro Roma (Prov. Roma) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) Piazzale del Verano Zona (se indicata) (raggiungibile con i mezzi pubblici) Barriere architettoniche NO Trasferte Alloggio Premi/Incentivi NON DEFINITO Retribuzione € 1000 Prospettive di carriera possibilità di trasformazione a tempo indeterminato Note (se presenti) requisito indispensabile: utilizzo scooter proprio.
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell’articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 28/02/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) a info@veranoservizi.it , i seguenti documenti a pena di esclusione:
1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall’azienda, senza preselezione del Centro per l’Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.
Data di aggiornamento/verifica: 12/02/2025
