Umana S.p.A. cerca ALLIEVI/E CAPO REPARTO per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai di gestire e coordinare le attività del reparto assegnato, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Sarai responsabile della gestione del personale, dell'organizzazione del lavoro e della formazione del team. Avrai il compito di monitorare le performance del reparto, gestire i rapporti con i fornitori e garantire la soddisfazione dei clienti.
Responsabilità:
Gestione del reparto Gestione del personale Monitoraggio delle performance Gestione dei rapporti con i fornitori
Luogo di lavoro: Soliera (MO)
Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì su turni concordati, con un giorno di riposo alla settimana
Si offre contratto a tempo determinato con prospettive di crescita.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). Azienda Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 151 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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