ID: P567C09 - 1 addetti all'accoglienza nei servizi di alloggio e ristorazione
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Centro per l'Impiego di Testaccio Via Galvani, 108 - 00153 Roma (RM) Tel. 06/51682760 - 06/51682761 - 06/51682762 - 06/51682784 - 06/51682775 - 06/51682766 preselezioneutenti.portafuturo@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P567C09 Data di scadenza 27/02/2025 CPI / Ufficio SILD ROMA TESTACCIO
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 1 Qualifica professionale addetti all'accoglienza nei servizi di alloggio e ristorazione (CP Istat 2011) 4.2.2.2.0 Mansioni prenotazioni booking centralino accoglienza e ricevimento clienti ceck-in/ceck out - utilizzo gestionale buffeti hotel Azienda t.a . tecnologie ambientali sr alberghi e strutture simili Cod.ATECO: 55.1
REQUISITI
Titolo/i di studio Diploma di istruzione secondaria superiore che permette l'accesso all'università (INDISPENSABILE); preferibile turistico o amministrazione finanza e marketing Esperienze lavorative Corsi professionali Categoria assunzioni agevolate Lingue ITALIANO C1 LIVELLO AVANZATO INDISPENSABILE INGLESE B1 LIVELLO INTERMEDIO INDISPENSABILE Munito di veicolo personale - Patente Competenze digitali Abilitazioni
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata Tempo Determinato: 12 mesi Tipo orario TEMPO PIENO Numero Ore Part-Time (se indicato) 0 Specifica modalità di lavoro (se indicata) Sede di lavoro Roma (Prov. Roma) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) VIA SICULIANA 3 - 00133 ROMA "VILLA DUE LEONI" Zona (se indicata) Barriere architettoniche NO Trasferte Alloggio Premi/Incentivi Retribuzione Prospettive di carriera Note (se presenti)
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell’articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 27/02/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) a ancellefrancescane@gmail.com , i seguenti documenti a pena di esclusione:
1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall’azienda, senza preselezione del Centro per l’Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.
Data di aggiornamento/verifica: 11/02/2025
