Per la nostra sede ad Ora (BZ) siamo alla ricerca di un specialist (m/f/d)
per il reparto Human Resources – International Admin & Payroll
Sei una persona precisa, con un forte senso dell’organizzazione e un interesse per le risorse umane? Siamo alla ricerca di un HR Admin & Payroll Specialist (m/f/d) per gestire le attività amministrative legate al personale e le elaborazioni delle buste paga. Unisciti a noi e contribuisci a rendere più efficienti i processi aziendali, in un ambiente stimolante e in continua evoluzione.
Principali mansioni:
Lavoriamo per rendere la nostra azienda sempre più orientata a favorire l'inclusività e a valorizzare l'apporto di ciascun collaboratore. Segnalaci se possiedi l'iscrizione alle liste provinciali - Legge 68/99. Saremo pronti ad adattare il nostro ambiente di lavoro alle tue esigenze
Offriamo:
Offriamo un lavoro interessante e vario in un’azienda dinamica e presente sul mercato internazionale. I nostri benefit:
Se hai la passione per l'HR e vuoi lavorare in un'azienda in continua evoluzione come Gruber Logistics, inviaci il tuo CV aggiornato!
addetto alla gestione del personale
discreta
Ora (Oltradige-Bassa Atesina)
tempo determinato o stagionale
tempo pieno
altra laurea
GRUBER LOGISTICS
Nationalstraße 75, 39040 Ora - Italia
Melanie Untergasser
GRUBER Logistics è una multinazionale del settore dei trasporti e della logistica. Fondata nel 1936 da Josef Gruber, da allora l’azienda è cresciuta costantemente, fino a costituire oggi un Gruppo industriale con sede principale a Ora (BZ) in Alto Adige, guidato e gestito dalla terza generazione della famiglia Gruber. Con 60 sedi dislocate in Italia, Europa e Asia, occupa 2400 dipendenti in 6 diverse aree operative in grado di offrire un vasto assortimento di servizi: carichi completi, carichi parziali, trasporti eccezionali, trasporti aerei e marittimi, logistica e traslochi industriali.
Questa offerta è stata inserita direttamente dal datore di lavoro via internet senza controllo sul contenuto da parte dei Centri di mediazione lavoro.
Ai sensi delle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE le offerte d'impiego sono indirizzate a tutte le persone senza alcuna discriminazione. Discriminazioni fondate sul genere, sulla razza o sull'origine etnica, sulla religione o le convinzioni personali, gli handicap, l'età o le tendenze sessuali sono vietate e, nei casi più gravi, costituendo reato, sono sanzionate penalmente.