Responsabile Struttura Estiva 2025 - Renon

Sei pronto a guidare un team e a fare la differenza nell’estate dei più piccoli?
Stiamo cercando un Responsabile di Struttura Estiva: una figura chiave che coniuga la passione per il lavoro con i bambini e la capacità di gestire un team e un’intera struttura.

Chi siamo:
Siamo un’organizzazione dedicata a creare esperienze indimenticabili per bambini e famiglie durante la stagione estiva. Per il prossimo anno, cerchiamo un leader dinamico e responsabile che possa assicurare il buon funzionamento della nostra struttura e garantire che ogni giorno sia sicuro, divertente e ben organizzato.

Periodo di lavoro:
Dal 16 giugno al 5 settembre. Preparati a vivere un’estate intensa e gratificante!

Date di formazione e riunioni obbligatorie e retribuite:

• Prima riunione dei responsabili: inizio aprile (data da definire)
• Formazione obbligatoria:
• 16-17 maggio
• 23-24 maggio

Cosa farai:

• Supervisionare e coordinare il lavoro del team di animatori, assicurandoti che tutti svolgano i propri compiti al meglio
• Garantire che le attività per i bambini siano sicure, educative e coinvolgenti
• Gestire la struttura e affrontare eventuali necessità operative o logistiche
• Essere un punto di riferimento per i bambini, i genitori e il team, offrendo supporto e risolvendo eventuali problemi
• Collaborare con la direzione per pianificare e migliorare le attività

Chi cerchiamo:

• Esperienza: Precedente esperienza nel settore dell’assistenza all’infanzia, dell’animazione o nella gestione di strutture simili è altamente preferita
• Competenze:
• Ottime capacità organizzative e di leadership
• Eccellenti doti comunicative e relazionali
• Un forte senso di responsabilità, specialmente nella cura e nella gestione di bambini
• Capacità di lavorare sotto pressione e di prendere decisioni rapide
• Età minima: 18 anni

Cosa offriamo:

• Un ruolo di responsabilità in un ambiente stimolante e collaborativo
• Opportunità di crescita personale e professionale
• La possibilità di lasciare un impatto positivo nella vita di bambini e colleghi
• Un’estate che non dimenticherai mai!

Come candidarti:
Inviaci il tuo CV e una breve lettera motivazionale in cui ci racconti perché pensi di essere la persona giusta per questo ruolo. Non vediamo l’ora di conoscerti!

Un’estate da leader ti aspetta!

Esperienza nella professione richiesta

discreta

Luogo di lavoro

Condizioni contrattuali

Titolo di studio e patente di guida

Conoscenze linguistiche

Qualificazioni

Informazioni di contatto e dati generali della ditta