descrizione
Per importante azienda in forte sviluppo, in un’ottica di ampliamento dell’organico interno, si ricerca un
IMPIEGATO UFFICIO ACQUISTI/GARE D’APPALTO
Si offre: Inserimento diretto in azienda
Orario di lavoro: Full Time
Luogo di lavoro: Ora
responsabilità
Di cosa ti occuperai?
inserire nel gestionale in uso gli ordini ai fornitori e gli impegni di spesa, verificando tutte le informazioni e gli iter autorizzativi necessari per il completamento delle fasi successive del ciclo passivo;
gestire le richieste d’acquisto e gli ordini di importo economale;
recepire le necessità dei reparti in tema di approvvigionamenti, inquadrarle nelle modalità di attuazione consentite dal Codice dei Contratti Pubblici e dai regolamenti vigenti;
gestire l’operatività di una gara di appalto, redigere la documentazione e gli atti necessari a porre in essere una procedura di affidamento (elaborazione del capitolato tecnico, preparazione della determina, stesura del bando, della richiesta di offerta, dell’avviso esplorativo, del disciplinare di gara, della lettera di invito), in collaborazione con l’ufficio legale;
competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
Laurea in Economia e Commercio, Ingegneria gestionale, Scienze Politiche o Giurisprudenza;
competenze e conoscenze generali in materie economiche;
conoscenza della normativa legata al Codice degli Appalti, (verranno tenuti in considerazione anche corsi specifici professionalizzanti)
conoscenza delle fasi e dei documenti legati al ciclo passivo;
conoscenza avanzata del pacchetto Ms-Office, in particolare Excel;
buona conoscenza dell’inglese.
Completano il profilo predisposizione a lavorare in gruppo, dinamicità, flessibilità, capacità di portare a termine nei tempi stabiliti i propri compiti/progetti.
impiegato tecnico
Ora (Oltradige-Bassa Atesina)
tempo indeterminato
tempo pieno
economia aziendale (laurea)
RANDSTAD ITALIA S.P.A.
Via Lepetit Roberto , 20124 Milano - Italia
Randstad Bolzano
+39-0471-324264
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Ai sensi delle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE le offerte d'impiego sono indirizzate a tutte le persone senza alcuna discriminazione. Discriminazioni fondate sul genere, sulla razza o sull'origine etnica, sulla religione o le convinzioni personali, gli handicap, l'età o le tendenze sessuali sono vietate e, nei casi più gravi, costituendo reato, sono sanzionate penalmente.