Magazziniere per gestione della logistica interna e controllo merce in entrata ed uscita; addetto all'assemblaggio delle apparecchiature elettriche/elettroniche
Lagerarbeiter für die interne Logistikverwaltung und Kontrolle der ein- und ausgehenden Waren; Arbeiter, der mit der Montage von elektrischen / elektronischen Geräten beauftragt ist
magazziniere
discreta
Egna (Oltradige-Bassa Atesina)
tempo indeterminato
tempo pieno
30/11/2024
orario flessibile
istituto tecnico industriale
Perito elettrotecnico/elettronico
B
FAMAS SYSTEM SPA
via degli Artigiani Sud, 19, 39044 Egna - Italia
Nicoli Tullio
E-mail al datore di lavoro
La Famas System S.p.a., presente sul mercato di riferimento da oltre 20 anni, è leader italiana nella realizzazione di sistemi di telecontrollo per il monitoraggio del territorio attraverso reti sensoriali ad intelligenza distribuita per il rilevamento automatico ed a basso consumo automatico di dati con sistemi wireless. Ad oggi le principali realizzazioni Famas System hanno riguardato principalmente il settore di mercato denominato ITS (Sistemi di Trasporto Intelligenti), con un focus applicativo concentrato sui sistemi di controllo del traffico autostradale ed extraurbano, di indirizzamento automatico e condizionato alle aree di sosta; di monitoraggio delle condizioni atmosferiche, manutenzione stradale invernale e sicurezza lungo specifici assi stradali (RWIS) e di rilevamento dati ambientali e della qualità dell'aria, proponendo sistemi integrati in modalità chiavi in mano, impiegando apparecchiature e sensoristiche innovative, basate su tecnologie proprietarie (HW e SW) sviluppate e prodotte dall'Azienda interamente in Italia. Famas System non ricorre né dà sostegno ad alcuna forma di discriminazione nell’assunzione, retribuzione, accesso alla formazione, promozione, cessazione del rapporto o pensionamento, in base a genere, origine nazionale, territoriale o sociale, religione, disabilità, orientamento sessuale o qualsiasi altra condizione o caratteristica personale non attinente alla sfera professionale che potrebbe dare luogo a discriminazione diretta o indiretta.
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Ai sensi delle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE le offerte d'impiego sono indirizzate a tutte le persone senza alcuna discriminazione. Discriminazioni fondate sul genere, sulla razza o sull'origine etnica, sulla religione o le convinzioni personali, gli handicap, l'età o le tendenze sessuali sono vietate e, nei casi più gravi, costituendo reato, sono sanzionate penalmente.
