Per storica e strutturata realtà della Rotaliana selezioniamo un/a HR Manager
Posizione
Stiamo cercando un/a HR Manager , con un forte focus sulle competenze soft e la capacità di operare anche in modo pratico e operativo.
Responsabilità:
Gestione delle Risorse Umane: Coordinare e gestire tutte le funzioni HR del plant, inclusi il reclutamento, la selezione, l'onboarding e la formazione dei dipendenti.
Sviluppo del Personale: Promuovere programmi di sviluppo professionale e piani di carriera per i dipendenti, garantendo la crescita e il miglioramento continuo.
Relazioni con i Dipendenti: Creare e mantenere un ambiente di lavoro positivo e costruttivo, risolvendo eventuali conflitti e garantendo una comunicazione trasparente e aperta.
Amministrazione e Compliance: Gestire le attività operative quotidiane relative a contratti di lavoro e normative di sicurezza sul lavoro.
Pianificazione e Strategia: Collaborare con il management per sviluppare e implementare strategie HR allineate agli obiettivi aziendali.
Supporto Operativo: Intervenire in modo pratico nelle attività quotidiane del plant, supportando i team e assicurando un'operatività efficiente.
Contratto con retribuzione competitiva (fascia 45- 55k).
Requisiti
Esperienza comprovata di almeno 5 anni in un ruolo simile, preferibilmente nel settore metalmeccanico.
Eccellenti competenze relazionali e di comunicazione, con capacità di ascolto e risoluzione dei conflitti.
Conoscenza delle normative del lavoro e delle pratiche di amministrazione del personale.
Capacità di lavorare in modo autonomo e operativo, con un approccio pratico alla risoluzione dei problemi.
Flessibilità e adattabilità in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
#joinus
Creatore annuncio
LINKLAB SRL
Qualifica ISTAT
Direttori e dirigenti del dipartimento organizzazione, gestione delle risorse umane e delle relazioni industriali
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