SOCIAL MEDIA MANAGER

Offerta di Lavoro

L’attività di Social Media Specialist è strategica e per ogni testata sono attivi i seguenti canali social: Facebook, Linkedin, Instagram, Twitter e YouTube. Oltre ai canali social, la comunicazione si avvale di newsletter dedicate (tramite la piattaforma Brevo). Siamo alla ricerca di un/a collaboratore/trice nel ruolo di Social Media Specialist, per ampliare la nostra squadra e poter gestire internamente all’azienda tutta la nostra comunicazione. Il candidato ideale si occuperà di: • Gestire la strategia comunicativa dei social network aziendali e dei relativi eventi per ogni testata in armonia con le linee guida della redazione e della direzione • Creare grafiche e contenuti creativi ed originali in linea con la strategia di comunicazione aziendale • Redigere copy coinvolgenti per i post sui social media e per le newsletter periodiche • Creare, gestire e monitorare le campagne social a pagamento (Facebook, Google Ads, Instagram e Linkedin) • Gestire la Community dei vari social • Supportare l'organizzazione nell'esecuzione operativa degli eventi • Preparare report dettagliati sull’analisi periodica dell’attività di marketing digitale La posizione richiede competenze comunicative scritte eccellenti, ovvero abilità di sintesi, senza rinunciare a completezza e chiarezza e capacità di adattare di volta in volta il proprio linguaggio al contesto, al tipo di destinatario e al mezzo di comunicazione utilizzato (mail, social ecc.). Inoltre, il ruolo richiede di possedere la conoscenza delle piattaforme utilizzate anche per la promozione di contenuti a pagamento. È indispensabile l'utilizzo dei principali tool grafici, quali ad esempio Canva. Le testate, inoltre, pubblicano dei contenuti video e si richiede perciò l'utilizzo di tool adatti al montaggio video. Sono richieste capacità organizzativa, autonomia, problem solving, team building e una forte determinazione nel raggiungere gli obiettivi aziendali. Occasionali trasferte saranno previste durante l'anno, principalmente a Milano e Roma e il candidato sarà direttamente responsabile nei confronti dell'Amministratore Delegato. L'ufficio operativo si trova a Vigolo Vattaro (TN) ed è richiesta la presenza giornaliera, almeno nei primi mesi di lavoro, perciò è necessario abitare in zone limitrofe. Il contratto sarà a tempo pieno, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì e la retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato. Inizialmente si propone un impiego a tempo determinato, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. Si valutano a titolo preferenziale: • esperienza nel settore di almeno un anno • laurea in materie attinenti all’annuncio di lavoro • figure che possano essere assunte come dipendenti dell'azienda.