Si ricerca un Asfaltista operatore macchine esperto per la zona della Provincia di Bolzano.
La figura selezionata dovrà svolgere attività operative proprie della mansione e supportare il Capo Squadra nella gestione del personale della Squadra, organizzando le attività lavorative secondo le specifiche impartire dal Direttore tecnico e Geometra di Cantiere, interfacciandosi con gli impianti di produzione per logistica e gli approvvigionamenti di materiale in cantiere.
Requisiti:
Patente B.
Disponibilità a saltuari: trasferte, lavoro notturno e alcuni fine settimana da programmare.
Comprovata conoscenza e utilizzo delle macchine tipiche (finitrice, rullo, mini-frese, botte emulsione etc.) e conoscenze base nel campo della meccanica.
Puntualità.
Tipologia contrattuale
Contratto CCNL Edilizia-operai a tempo determinato per 6 mesi, in ottica di successiva assunzione a tempo indeterminato. Retribuzione parametrata all’esperienza e alle effettive capacità, adeguata indennità per i lavori notturni e/o festivi. Per i candidati di comprovata esperienza si valuta fin da subito il contratto a tempo indeterminato.
L’Azienda ha istituito un premio Welfare di risultato a favore di tutto il personale dipendente.
CANDIDATI SUBITO: invia una mail con il tuo CV all’indirizzo info@C9costruzioni.com all’attenzione del responsabile ing. Enrico Stefani riportando nell’oggetto “C9 – Asfaltista operatore macchine movimento terra esperto”.
Visita il nostro sito www.c9costruzioni.com
L’annuncio è rivolto ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D. Lgs.198/06).
C9 Costruzioni è un’azienda che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.
asfaltista stradale a macchina
discreta
Bolzano
tempo indeterminato
tempo pieno
nessun titolo di studio
B
C 9 COSTRUZIONI S.R.L.
VIA G.DI VITTORIO, 1/b, 39100 Bolzano - Italia
ing. Enrico Stefani
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Ai sensi delle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE le offerte d'impiego sono indirizzate a tutte le persone senza alcuna discriminazione. Discriminazioni fondate sul genere, sulla razza o sull'origine etnica, sulla religione o le convinzioni personali, gli handicap, l'età o le tendenze sessuali sono vietate e, nei casi più gravi, costituendo reato, sono sanzionate penalmente.
