AZIENDA POMILI DEMOLIZIONI SPECIALI S.R.L.
Dimensione: piccola impresa (da 10 a 49 dipendenti)
Settore di attività: Recupero e preparazione per il riciclaggio di cascami e rottami metallici Cod.ATECO: 38.32.10
POSIZIONE VACANTE
Numero posti: 2
Qualifica professionale: Addetti al reparto autodemolizioni CP Istat 2011 8.4.3.1.0
Mansioni: Gestione reparto autodemolizioni: smontaggio parti di ricambio e componenti auto, movimentazione ricambi.
REQUISITI
Titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria superiore che permette l'accesso all'università (PREFERIBILE)
Dettaglio: Preferibile diploma Istituto Tecnico Superiore ad indirizzo Meccanico.
Esperienze lavorative:
Indispensabili attenzione, precisione e buona manualità; predisposizione a lavorare in team; preferibile far parte di categoria soggetta ad assunzione agevolata.
Corsi professionali:
Preferibile corsi professionali di meccatronica; preferibile abilitazione carrelli elevatori.
Automunito: SI (INDISPENSABILE)
Patente: PATENTE B (02) INDISPENSABILE - PATENTE C (03) PREFERIBILE
Competenze digitali: Indispensabile padronanza smartphone e applicazioni; indispensabile padronanza nella gestione della posta elettronica
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo di contratto: LAVORO A TEMPO DETERMINATO Con possibilità di trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato. Durata Tempo Determinato: 6 mesi
Orario: TEMPO PIENO
Comune/i sede di lavoro: Monterotondo
Zona: Monterotondo
Premi/Incentivi: SI
Retribuzione ?: 1470
Note sulla retribuzione: Lordi
Prospettive di carriera: Scatto di II° livello automatico al quarto mese.
Ai sensi dell?articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 30/06/2024 (indicando nell?oggetto della mail il riferimento ID dell?annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: direzione@pomilids.it i seguenti documenti a pena di esclusione:
1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l?autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
