TIPOLOGIA DI CONTRATTO: TIROCINIO 6 MESI PROROGABILI CON POSSIBILITA’ DI FUTURO INSERIMENTO IN AZIENDA
SEDE DI LAVORO: MILANO Viale Romagna 26 (20133) La risorsa supporterà le strutture operative nella gestione del processo di aggiornamento anagrafico-reddituale dei nuclei famigliari assegnatari dei servizi abitativi pubblici. Tale aggiornamento ha lo scopo di verificare la permanenza dei requisiti previsti per gli assegnatari, e di determinare la corretta collocazione in area e classe di canone, come previsto dalle normative vigenti che disciplinano i servizi abitativi.
Attività prevalenti: - attività operativa di front office con l'utenza e convocazione utenza, raccolta e analisi documentazione; - gestione documentazione e processo amministrativo conseguenti: inserimento nei sistemi dedicati dei dati relativi alla condizione economica dei nuclei assegnatari, verifica requisiti e rilascio dell'opposita ricevuta; - gestione processi amministrativi relativi al contratto di locazione stipulato con l’inquilino quali ad es. ampliamento nucleo familiare, subentro - modifica intestazione del contratto, revisione del canone.
PROFILO IDEALE: Il candidato ideale possiede il diploma di scuola secondaria di II grado, preferenzialmente ad indirizzo amministrativo-contabile, conoscenza Pacchetto Office in particolare Excel. Completano il profilo buone capacità analitiche, precisone, lavoro in team, predisposizione alla gestione ed elaborazione di dati informatici.
ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full time 36 ore settimanali dal lunedì al giovedì dalle 8.00/9.00 alle 16.40/17.40 venerdì dalle 8.00/9.00 alle 13.00/14.00 - Federcasa RETRIBUZIONE: indennità tirocinio 779 € lordi mensili + buoni pasto 7€
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 02/05/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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