Centro per l’impiego di Asti cerca per nuovo ruolo aziendale un CUOCO DI MENSA.
Lavoro svolto all’interno di una mensa aziendale con orario full time lun-ven 8:00 – 16:00 con relativa pausa.
Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione.
Sede di lavoro entro 10 km da Asti
La risorsa organizzerà il lavoro da sola, si occuperà della cucina ed eventualmente dell’approvvigionamento delle materie prime.
Preferibile esperienza pregressa
Richiesta patente B e mezzo proprio per raggiungere il luogo di lavoro
Italia: Provincia di Asti
CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
DA 6 MESI A UN ANNO
FULL TIME
SI
LICENZA MEDIA (Requisito Obbligatorio)
Qualifica richiesta
QUALIFICA
Patenti richieste
B (Requisito Obbligatorio)
Modalità di invio della candidatura:
Clicca sul pulsante INVIA LA CANDIDATURA e compila il tuo profilo con tutte le informazioni. È necessaria l'autenticazione con Spid o CIE (Carta di identità elettronica). Se non hai ancora Spid puoi richiedere un supporto utilizzando la chat di assistenza. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06).
Modalità di candidatura alternativa:
Per i candidati privi di SPID o Carta d’identità elettronica (CIE) inviare cv aggiornato, preferibilmente in formato .pdf, indicando nell'oggetto IL N. DELL'OFFERTA DI LAVORO al seguente indirizzo: candidature.cpi.asti@agenziapiemontelavoro.it
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
Questa offerta è stata prelevata dal agenzia del lavoro provinciale senza controllo sul contenuto da parte della piattarofma lavoroannunci.eu
L'offerta di lavoro scade il 28/11/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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