RECRUITER - SELEZIONE E AMMINISTRAZIONE RISORSE UMANE

Offerta di Lavoro

Sei appassionato di risorse umane e hai esperienza nella selezione e amministrazione del personale? Ti piacerebbe lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? Unisciti al nostro team e contribuisci al successo dei nostri clienti aiutandoli a trovare i migliori talenti! Chi siamo: Siamo una realtà consolidata nel settore delle risorse umane, specializzata nella selezione del personale e nella gestione delle risorse umane per aziende di diversi settori. Offriamo soluzioni personalizzate per soddisfare le esigenze dei nostri clienti, garantendo qualità e professionalità. Descrizione del ruolo: Stiamo cercando un Recruiter con esperienza nella selezione e amministrazione del personale, che si occuperà di gestire l'intero ciclo di selezione, dal contatto con i candidati fino all'inserimento in azienda, e curare le pratiche amministrative legate alla gestione delle risorse umane. Responsabilità principali: Gestire l’intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione e valutazione dei candidati. Collaborare con i responsabili aziendali per comprendere le esigenze di personale e proporre i profili più adatti. Gestire l’amministrazione del personale: contratti, pratiche di assunzione, comunicazioni agli enti, presenze, malattie e ferie. Garantire il rispetto delle normative del lavoro e degli adempimenti amministrativi. Monitorare le performance dei candidati inseriti e mantenere rapporti costanti con i clienti per assicurare la loro soddisfazione. Partecipare a progetti speciali HR e attività di employer branding. Requisiti: Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di recruiter o in attività di amministrazione del personale. Conoscenza delle principali normative in ambito giuslavoristico e delle pratiche amministrative legate alla gestione del personale. Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli. Eccellenti capacità comunicative e relazionali. Proattività e orientamento al risultato. Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche (preferibile). Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel, software gestionali HR). Cosa offriamo: Contratto a tempo indeterminato o determinato, in base all’esperienza. Retribuzione competitiva e incentivi legati alle performance. Ambiente di lavoro dinamico, con opportunità di crescita e sviluppo professionale. Formazione continua e aggiornamenti sulle tematiche HR e legislative.