Mitarbeiterin/Mitarbeiter der Abteilung Arbeitsmarktservice
Rimane on line fino:16/09/2024
Descrizione dell'annuncio in lingua tedesca• Sie arbeiten bei der Verwaltung unserer Projekte zur Arbeitseingliederung mit.
• Sie beraten unsere Fachkräfte für Arbeitsintegration bei der Erledigung ihrer Verwaltungsaufgaben.
• Sie beraten Betriebe zu den wirtschaftlichen Förderungen für die Anstellung von Menschen mit Behinderung und betreuen das digitale Verfahren der Antragsstellung.
• Sie arbeiten bei der Verwaltung von Genehmigungs- und Kontrollprozessen mit.
• Sie begleiten Digitalisierungsprojekte für die Dienste des Amtes für Arbeitsmarktintegration und bringen sich aktiv in der Weiterentwicklung des Amtes mit ein.
Für genaue Infos zur Anmeldung und Voraussetzungen bitte das PDF beachten.
• Sarà coinvolta/o nell'amministrazione dei nostri progetti di integrazione lavorativa.
• Darà consulenza alle nostre tecniche e ai nostri tecnici per l'integrazione lavorativa nell'adempimento dei loro compiti amministrativi.
• Darà consulenza alle aziende sulle misure di sostegno per l'assunzione di persone con disabilità e gestirà il sistema di richiesta digitale.
• Sarà coinvolta/o nell'amministrazione dei processi di autorizzazione e controllo.
• Parteciperà ai progetti di digitalizzazione dei servizi dell'Ufficio Integrazione lavorativa e svolgerà un ruolo attivo nello sviluppo dell'ufficio.
Posto a tempo pieno:
Per ulteriori informazioni anche sulle modalità per partecipare prego prendere visione del PDF.
collaboratore/ice amministrativo/a
Bolzano
tempo indeterminato
tempo pieno
altro diploma di maturitá
Ufficio assunzioni personale (Martina Coviello)
Rittner Straße 5, 39100 Bozen - Italien, 39100 Bolzano - Italia
Martina Coviello
+39-0471-411557
martina.coviello@provinz.bz.it
AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL / PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE Abteilung Personal / Ripartizione Personale Amt für Personalaufnahme / Ufficio Assunzioni Personale
Questa offerta è stata inserita direttamente dal datore di lavoro via internet senza controllo sul contenuto da parte dei Centri di mediazione lavoro.
Ai sensi delle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE le offerte d'impiego sono indirizzate a tutte le persone senza alcuna discriminazione. Discriminazioni fondate sul genere, sulla razza o sull'origine etnica, sulla religione o le convinzioni personali, gli handicap, l'età o le tendenze sessuali sono vietate e, nei casi più gravi, costituendo reato, sono sanzionate penalmente.
