BARISTI E CAMERIERI

📌 Trieste (TS) | Friuli Venezia Giulia



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BARISTI E CAMERIERI

Pubblicata il 10/05/2022 scade il 24/05/2022
informazioni offerta

FORMAZIONE

Pubblici Esercizi

La figura, previo corso di formazione, si occuperà di approntare gli spazi, le attrezzature e i materiali; accoglierà la clientela; effettuerà il servizio al banco e il servizio ai tavoli. Si richiede orientamento al cliente, capacità di lavorare in gruppo, flessibilità, disponibilità a lavorare nei fine settimana.

LAVORO OCCASIONALE

LAVORO A TURNI

Turni, anche serali e in giorni festivi

Trieste

TRIESTE

Previa formazione gratuita, presso l'ente di formazione IAL FVG di Trieste, si offre assunzione con contratto di lavoro INTERMITTENTE (a chiamata). La formazione sarà della durata di 36 ore. La formazione è finanziata dal progetto PIPOL. I candidati in possesso dei requisiti che avranno inviato il curriculum tramite il presente portale o la app mobile LavoroFVG, avranno la possibilità di partecipare al recruiting di selezione che si svolgerà presso il Centro per l’Impiego di Trieste, in data da destinarsi che verrà comunicata tramite e-mail.

20

requisiti

Preferibile (ma non necessaria) una minima esperienza nei pubblici esercizi

Diploma.

Si richiede una conoscenza della lingua italiana a livello almeno B1, e della lingua inglese a livello almeno A2.

Al momento della candidatura i soggetti dovranno essere iscritti a PIPOL FVG /GARANZIA GIOVANI o PIPOL FVG/PROGETTO OCCUPABILITA’ e possedere tutti i requisiti richiesti dal progetto. Si verifichino i requisiti di iscrizione a Garanzia Giovani al seguente sito: https://www.anpal.gov.it/garanzia-giovani; e per il Progetto Occupabilità: https://www.regione.fvg.it/rafvg/cms/RAFVG/formazione-lavoro/lavoro/FOGLIA135/#id5

informazioni di contatto

"FIPE TRIESTE - COMMERCIO, SERVIZI, PROFESSIONI - PMI"

L424-61829

SERVIZIO DI PRESELEZIONE - HUB GIULIANO - CPI DI TRIESTE

Per candidarsi utilizzare esclusivamente l'apposito tasto 'MI CANDIDO'

Si fa presente che i Pubblici Esercizi godono di una deroga (Regio Decreto 2657, del 1923) in merito ai limiti di età imposti dalla legge per l’attivazione del contratto di lavoro INTERMITTENTE, che può essere quindi applicato a prescindere dall’età anagrafica del lavoratore.








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Annuncio prelevato dal portale:
offertelavoro.regione.fvg.it

ID annuncio di lavoro: L424-61829


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